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人才招聘

    1. HR總監(jiān)
      發(fā)布日期:2018.11.02
      招聘部門(mén):人事部/招聘職位:HR總監(jiān)
      立即應(yīng)聘
      1、根據(jù)公司情況,全面統(tǒng)籌規(guī)劃人力資源開(kāi)發(fā)及戰(zhàn)略管理,擬定人力資源規(guī)劃方案,并監(jiān)督各項(xiàng)計(jì)劃的實(shí)施;
      2、協(xié)助建立有效的組織架構(gòu),制定各部門(mén)職能,保證部門(mén)高效的運(yùn)作;
      3、建立并完善人力資源管理體系,研究、設(shè)計(jì)人力資源管理模式(包含招聘、培訓(xùn)、績(jī)效、薪酬及員工發(fā)展等體系的全面建設(shè)),制定和完善人力資源管理制度據(jù)公司情況制定人力資源職能目標(biāo)和規(guī)劃;
      4、根據(jù)公司人力資源規(guī)劃,做好人才招募。儲(chǔ)備和培養(yǎng)工作;
      5、建立和推動(dòng)公司的企業(yè)文化,提升企業(yè)對(duì)外形象和員工對(duì)公司的認(rèn)同感和滿意度;
      6、按時(shí)完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。
      任職要求:
      1、全日制本科及以上學(xué)歷,人力資源、管理心理學(xué)相關(guān)專業(yè);
      2、10年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),5年以上大型企業(yè)管理經(jīng)驗(yàn);
      3、有企業(yè)培訓(xùn)學(xué)院組建或教育相關(guān)的從業(yè)經(jīng)歷者優(yōu)先;
      4、同時(shí)具有國(guó)企/事業(yè)單位和民營(yíng)企業(yè)的從業(yè)背景者優(yōu)先;
      5、具有較強(qiáng)的執(zhí)行力,團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力及公關(guān)能力,還需具備很強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)與語(yǔ)言文字表達(dá)能力;
      6、具有較高的敏感度、判斷能力與抗壓能力;
      7、熟悉國(guó)家法律法規(guī)及相關(guān)政策,有參與籌備公司上市經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

      工程師
      發(fā)布日期:2018.11.02
      招聘部門(mén):技術(shù)部/招聘職位:工程師
      立即應(yīng)聘
      一、基本技能:
      1.熟悉CAD或EPLAN電氣圖紙?jiān)O(shè)計(jì),并有較強(qiáng)動(dòng)手能力;
      2.熟悉和熟練使用AB、三菱、西門(mén)子PLC及變頻的使用及原理,了解EPLAN畫(huà)圖軟件,可項(xiàng)目應(yīng)用;
      3.對(duì)控制系統(tǒng)網(wǎng)絡(luò)架構(gòu)熟悉者優(yōu)先考慮;
      4.有一定的上位機(jī)開(kāi)發(fā)能力;
      二、任職經(jīng)驗(yàn):
      1.需有電氣設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)5年以上。有3年以上項(xiàng)目開(kāi)發(fā)工作經(jīng)驗(yàn)。
      2.能夠獨(dú)立進(jìn)行電氣設(shè)計(jì)。
      三、工作內(nèi)容:
      1.獨(dú)立完成電氣部分設(shè)計(jì)工作,對(duì)產(chǎn)品設(shè)計(jì)的質(zhì)量和工期全面負(fù)責(zé);
      2.協(xié)助事業(yè)部長(zhǎng)制定項(xiàng)目方案及項(xiàng)目的設(shè)計(jì)計(jì)劃;
      3.在事業(yè)部長(zhǎng)帶領(lǐng)下,完成自動(dòng)控制系統(tǒng)技術(shù)方案設(shè)計(jì),完成電氣原理圖設(shè)計(jì)及電氣設(shè)備選型。
      4.確定最終產(chǎn)品或系統(tǒng),并準(zhǔn)備生產(chǎn)文件、使用手冊(cè)等相關(guān)文件資料;
      5.負(fù)責(zé)成型機(jī)樣機(jī)試制,參加現(xiàn)場(chǎng)調(diào)試并處理電氣故障,提出產(chǎn)品改進(jìn)措施;
      6.負(fù)責(zé)根據(jù)工藝要求完成儀表、電氣元件選型、參數(shù)設(shè)定、內(nèi)部程序開(kāi)發(fā);
      7.負(fù)責(zé)根據(jù)工藝要求完成控制程序編寫(xiě)、組態(tài)觸摸屏、組態(tài)HMI軟件、編寫(xiě)上位機(jī)程序,現(xiàn)場(chǎng)設(shè)備調(diào)試、跟產(chǎn),做好現(xiàn)場(chǎng)調(diào)試記錄。
      8.負(fù)責(zé)項(xiàng)目調(diào)試過(guò)程全部資料的匯總、整理、歸檔,對(duì)歸檔資料的齊全性、完整性、真實(shí)性、有效性負(fù)全面責(zé)任。

      財(cái)務(wù)總監(jiān)
      發(fā)布日期:2018.11.02
      招聘部門(mén):財(cái)務(wù)部/招聘職位:財(cái)務(wù)總監(jiān)
      立即應(yīng)聘
      崗位職責(zé): 
      1、主持公司財(cái)務(wù)戰(zhàn)略的制定、財(cái)務(wù)管理及內(nèi)部控制工作,助力企業(yè)完成上市計(jì)劃;
      2、提供財(cái)務(wù)核算信息為公司經(jīng)營(yíng)決策提供依據(jù),協(xié)助董事長(zhǎng)制定公司戰(zhàn)略; 
      3、組織領(lǐng)導(dǎo)公司的財(cái)務(wù)管理、成本管控、預(yù)算管理、會(huì)計(jì)核算、稅收籌劃等方面工作; 
      4、制定公司資金運(yùn)營(yíng)計(jì)劃,財(cái)務(wù)預(yù)算、決算; 
      5、主持對(duì)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估、指導(dǎo)、跟蹤和財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)控制; 
      6、參與公司重要事項(xiàng)的分析和決策,為企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、業(yè)務(wù)發(fā)展及對(duì)外投資等事項(xiàng)提供財(cái)務(wù)方面的分析和決策依據(jù); 
      7、審核財(cái)務(wù)報(bào)表,提交財(cái)務(wù)管理工作報(bào)告。 
      崗位要求: 
      1、會(huì)計(jì)或金融專業(yè)本科以上學(xué)歷,有注冊(cè)會(huì)計(jì)師資格者優(yōu)先; 
      2、出色的業(yè)務(wù)能力;
      3、在企業(yè)改制、內(nèi)部控制、會(huì)計(jì)準(zhǔn)則、IPO財(cái)務(wù)審計(jì)領(lǐng)域具有比較豐富的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn); 
      4、熟悉會(huì)計(jì)、審計(jì)、稅務(wù)、財(cái)務(wù)管理相關(guān)法律法規(guī);
      5、熟練掌握財(cái)務(wù)管理軟件和辦公軟件; 
      6、良好的組織、協(xié)調(diào)能力,良好的表達(dá)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神。